ディルバートの法則（Dilbert's Law）は、スコット・アダムスによって提唱された管理・組織の現象を揶揄した法則です。スコット・アダムスはアメリカの漫画家であり、その代表作である「ディルバート」は、ビジネス環境や組織の中での人間関係やコミュニケーションの問題を風刺的に描いた漫画です。
ディルバートの法則は以下のような内容を指しています：
「無能な人々が上位に昇進し、有能な人々が昇進することがない」という法則です。
この法則は、組織内での人事や昇進において、実力や能力よりも他の要素（例：人間関係や政治的な力関係）が優先されることを指摘しています。無能な人々が上位に昇進する一方で、有能な人々が見過ごされたり、昇進の機会を与えられなかったりすることがあるという現象を表現しています。
ディルバートの法則は、組織内のパワーダイナミクスや人事の問題を皮肉るものであり、アダムスの漫画のキャラクターであるディルバートが日常的に遭遇する様々なトラブルや風刺的なシチュエーションに基づいています。
この法則は実際の組織やビジネスの世界においても一定の根拠があるとされ、組織内での能力や実績の評価や昇進においてバイアスや不正義が存在する可能性を示唆しています。
